万年青职业培训学校打造的心理健康指导专业课程，构建"知识传授-技能实训-岗位衔接"的进阶培养体系。课程深度融合案例研讨与技能实操，特别设置心理咨询情景模拟室，配备专业沙盘治疗设备，实现理论教学与实践应用的有机统一。
课程核心价值体系
- ✔️ 心理咨询三级知识体系构建
- ✔️ 心理危机干预九大技术模块
- ✔️ 情绪疏导五步工作法实战
- ✔️ 团体心理辅导方案设计
人才培养方向
教育系统方向
覆盖中小学心理辅导教师岗前培训、大学生心理健康中心专职人员技能提升
公共服务方向
培养社区心理服务站专业人才、司法系统心理矫治专员、企业EAP咨询师等岗位能力
教学模块分解
| 知识模块 | 实训项目 | 考核方式 |
|---|---|---|
| 心理测量与评估 | SCL-90量表实操 | 案例报告分析 |
| 咨询关系建立 | 初诊接待模拟 | 情景录像评估 |
| 干预技术应用 | 危机干预演练 | 督导小组评议 |
特别教学支持
❶ 建立学员成长档案，跟踪记录120个学时学习轨迹
❷ 双导师指导制度：理论导师+临床督导双轨培养
❸ 对接省内12家心理咨询机构实习岗位
职业发展路径
完成课程体系学习者可从事：
- 学校心理辅导教师
- 社区心理服务专员
- 企业EAP咨询师
- 司法系统矫治顾问
- 心理咨询机构助理
- 心理健康专栏撰稿人
教学质量管理
采用五维评估体系：
➤ 理论知识考核（30%）
➤ 咨询记录评估（20%）
➤ 督导案例评分（25%）
➤ 实习单位反馈（15%）
➤ 职业道德测评（10%）
