课程介绍Course Introduction

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只为让您一次**考试，为你的学习解决后顾之忧

报名时间： 一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同，具体时间请相关查询。

TEL:

招生对象

1 、企事业单位从事培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员； 2 、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员； 3 、社会各类职业培训机构人员； 4 、有志于从事企业培训师职业的人士。

鉴定方式

分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。 企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。

考试形式

企业培训师》由上海劳动部门统一组织鉴定，鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试”相结合的方式。 《国际培训师》由英国伦敦城市行业协会组织考核。采取“理论知识笔试”“现场授课”相结合的方式。

认证

《企业培训师》由中国劳动和社会**部颁发《企业培训师国家职业资格**》，是上岗的必备条件。能力的证明，工作的通行证。劳动部国家职业资格查询辨别**真伪。 《国际培训师》由英国伦敦城市行业协会颁发《国际培训师职业资格**》，职业资格在全球 150 多个国家和地区通用，并由英国伦敦城市行业协会考试机构资格注册，**终身有效。

企业内训的专业教育机构 丁盛培训在建立一个中国*优秀的培训、**、就业的教育信息平台，为学员提供一条龙服务。

1企业培训师目前薪酬情况 普通企业培训师在月薪8000-15000元;高级企业培训师则可达到20000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元;专家级培训师日薪可达10000-30000元;大师级企业培训师更是上不封顶。 2报考材料 企业培训师考试报名需准备以下材料： 1、身份证复印件2份 2、学历**复印件2份 3、工作经验证明1份 4、近期免冠彩色小2寸照片4张 不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

3考试介绍 企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是*受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。 针对这一市场需求，国家劳动和社会**部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师已列入国家统考项目。

4培训内容 1、企业培训师职业道德基本知识、经济学基本常识、教育培训基本常识、政策法规基本常识; 2、培训计划的制定与实施、培训项目的策划与开发、培训课程开发的技术与方法、培训教材的选择与开发、培训教师的选用与培训工作评估; 3、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用; 4、教学活动的组织管理、教学活动的实施

5考试级别 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业的培训项目；以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制订、实施培训计划。 企业培训师的三个等级： 助理企业培训师：工作以辅助性工作为主； 企业培训师：以具体实施、执行工作为主； 高级企业培训师：审核、把关、督导、创新、研发工作为主。

1、企业培训师培训学习内容 课程特色 企业培训师（二级） 基础知识、培训计划编制、开发培训项目、培训管理与指导、培训评价、岗位描述、人员素质测评 国际培训师8106-01 演讲与培训专业** 培训需求分析；培训计划编制；培训工作准备；培训授课技巧训练；培训效果考核；培训评估技术； 课程设置 根据英国伦敦城市行业协会（C&G）颁发的培训计划大纲以及指定教材设置，系统讲授通用的培训技巧和知识，内容分级而逐步提升：

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2、考试时间每年5.11月 课程概况 《企业培训师》、《国际培训师》国际、国内权威双证培训 将致力于帮您拥有“培训师”的标签和技能，我们依据《企业培训师》国家职业资格标准及“英国伦敦城市行业协会国际培训师认证项目”实施培训，鉴定合格颁发《 C&G 国际培训师国际**》和《企业培训师国家职业资格**》。 师资 讲师均为国家职业资格企业培训师师资，企业培训师认证项目指定培训师；特聘英国伦敦城市行业协会考试研究专家及国内学术权威联袂授课，以授课与研讨、演练相结合，全新培训模式使培训突破以往的局限。

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3、申报条件（具备以下条件之一者） 企业培训师二级 （1） 取得硕士研究生以及以上学历**后，连续从事本职工作2年以上。 （2） 取得本专业或相关专业大学本科学历**后，连续从事本职工作5年以上。 （3） 具有本专业或相关专业大学本科学历**，取得助理企业培训师职业资格**后，连续从事本职工作4年以上。 （4） 具有本专业或相关专业大学本科学历**，取得助理企业培训师职业资格**后，连续从事本职工作3年以上，经过企业培训师正规培训且达规定标准学时数，并取得结业**。 （5） 具有大学专科（高职）学历，连续从事本职工作8年以上。 （6） 取得助理企业培训师职业资格**后，连续从事本职工作5年以上。 （7） 取得助理企业培训师职业资格**后，连续从事本职工作4年以上，经过企业培训师正规培训且达规定标准学时数，并取得结业**。 （8） 连续从事本职（培训教学或管理）工作13年以上。

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课程热线

客服时间：早上9点~下午6点，其他时间请在线报名或留言，谢谢！

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学校介绍University Profile

上海丁盛人才服务是一家综合性的人力资源管理服务企业。我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供*满意的服务，为任何一位渴望成功的人才提供*合适的发展平台。丁盛致力于成为国内*受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才，在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡，以***合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选*合适的人才，*大程度上优化企业的人力资源.

◆着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘;

不仅关注客户即期人才缺口的满足，更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。

◆全方位的同人才引进相结合的管理服务;

能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理工具为客户进行严格的人力资源诊断，提供基于客户发展战略的人力资源规划建议，依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解*新的市场薪资状况等。

◆独有的式人才引进方案;

为客户设计“文化包容＋良好职业发展前景＋有竞争力薪资”的综合性人才引进方案，突破传统“高薪揽才”方式的窠臼，既节省企业的人员引进费用，也便于人选在进入公司后的文化融合。

◆以人为本，关注引进人才的可持续职业发展;

对于人选而言，是否加盟一家新公司，职业生涯发展的前景远比即期收入重要，而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案，在为客户提供*适合人选的同时，也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

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