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上海丁盛培训 心理师职业资格培训

一家综合性的人力资源管理服务企业

利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供*满意的服务，只为上班族一次**

渴望成功，请不要怀疑丁盛

TEL:

不仅关注客户即期人才缺口的满足，更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。

高效与优质的培训课程 国家职业资格·心理师职业资格证

是由国家劳动和社会**部颁发，系国家级职业资格**，是心理师执业资格**。申请国家职业资格鉴定的人员需具备国家认定的资格条件，并参加国家规定的培训时数，经考核鉴定合格后方可获取。

报名条件

名称国家职业资格等级入学条件（同申报材料） 学历工作经历 心理师二级持有助理心理师 职业资格**取得本**后，从事本职工作 2 年 并经培训达到规定标准学时者 具有大学本科以上学历**心理师入学考试合格， 并经培训达到规定标准学时者

助理心理

师三级取得心理员 职业资格**者 具有大学专科以上学历经心理基础知识考试合格， 并经培训达到规定标准学时者

我们的特色服务 围绕人力资源解决方案，多部门包括高级人才寻猎与企业内部培训协同； 专业的操作，快捷的服务，的团队 覆盖大中华区域，跨地区、跨城市的服务 定位中高端的企业与人才，定位高速成长型企业 国际化操作流程

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上海丁盛人才服务

是一家综合性的人力资源管理服务企业

1.为任何一位渴望成功的人才提供合适的发展平台 我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务 的企业提供*满意的服务 2.*大程度上优化企业的人力资源 丁盛致力于成为国内*受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要 从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才，在人才筛选上注重 企业文化认同和专业技术能力的平衡，以***合适的人才同岗位及企业的匹配。我们 站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选*合适的人才 3.着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘 不仅关注客户即期人才缺口的满足，更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局

上海心理师培训班，首选丁盛？

**培训班**遥遥领先于同行业。

全方位的同人才引进相结合的管理服务

能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理工具为客户进行严格的人力资源诊断，提供基于客户发展战略的人力资源规划建议，依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解*新的市场薪资状况等。

独有的式人才引进方案

为客户设计“文化包容＋良好职业发展前景＋有竞争力薪资”的综合性人才引进方案，突破传统“高薪揽才”方式的窠臼，既节省企业的人员引进费用，也便于人选在进入公司后的文化融合。

关注引进人才的可持续职业发展

对于人选而言，是否加盟一家新公司，职业生涯发展的前景远比即期收入重要，而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案，在为客户提供*适合人选的同时，也为人才提供了良好的长期职业发展道路。上海心理师培训班，首选丁盛！

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上海丁盛人才服务是一家综合性的人力资源管理服务企业。我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供*满意的服务，为任何一位渴望成功的人才提供*合适的发展平台。丁盛致力于成为国内*受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才，在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡，以***合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选*合适的人才，*大程度上优化企业的人力资源.

◆着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘;

不仅关注客户即期人才缺口的满足，更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。

◆全方位的同人才引进相结合的管理服务;

能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理工具为客户进行严格的人力资源诊断，提供基于客户发展战略的人力资源规划建议，依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解*新的市场薪资状况等。

◆独有的式人才引进方案;

为客户设计“文化包容＋良好职业发展前景＋有竞争力薪资”的综合性人才引进方案，突破传统“高薪揽才”方式的窠臼，既节省企业的人员引进费用，也便于人选在进入公司后的文化融合。

◆以人为本，关注引进人才的可持续职业发展;

对于人选而言，是否加盟一家新公司，职业生涯发展的前景远比即期收入重要，而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案，在为客户提供*适合人选的同时，也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

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